留员工出新招 企业送员工学才艺

　　时下，不少企业遭遇招工难，招到工的企业也不敢懈怠。为此，清溪镇一些企业纷纷在留住员工上做文章，其中有企业将员工兴趣爱好“打包”处理，集中送到职业学校进行培训，提高员工综合素质，增强员工对企业的归属感。宁波ISO认证

　　李先生是清溪一制衣企业的人事主管，今年企业产能扩张，需要大量一线员工，但招聘情况却不尽如人意。于企业而言，稳定现有员工人数，确保当前产能就成了当务之急。为此，企业在提高薪资福利的同时，还想出了一个新招--将所有员工的兴趣爱好集中登记，并按照员工需求，将他们一齐送到清溪羽丰职业技术学校学习才艺，其中美容化妆、电脑技术是员工热门选择。

　　除了将企业员工集体送到职业学校进行培训外，一些企业的留人措施更加人性化，如大型外企华明灯具有限公司，他们在企业内部举办各种各样的培训班，内容不仅包括电脑基础，市场营销、ISO9000、机械制图，还有英语、消防、法律法规、礼仪礼节等等。还有一些企业鼓励员工积极参加自学考试，给参加自考的学员每年500元的补助，为参加成人高考的学员交一半的学费，并全力支持员工上大学深造。这些举措不仅提高了职工综合素质，让员工终身受益；先进的企业文化也增强了企业的凝聚力，融洽了劳资关系，同时为企业留住了人才。（记者 屈培云）