长垣县成立非公企业党工委

    大河新乡网讯 近年来，长垣县非公有制经济蓬勃发展，保持着强劲的发展态势，在促进就业、改善民生、活跃经济、稳定社会等方面发挥着不可替代的重要作用，长垣县委高度重视非公企业党建工作，以深入开展创先争优活动和基层组织建设年为抓手，在对全县规模以上非公有制企业党组织建设、党员队伍建设、活动阵地建设、活动开展、经费保障等方面进行深入细致的摸排调研基础上，按照中央有关文件精神，设立非公有制企业党工委，确保人员有编制，活动经费有保障，全面加强对全县非公有制企业党建工作的宏观管理，实现一建两覆盖工作目标。宁波ISO认证

    长垣县非公有制企业党工委推行三化一保障管理模式，紧贴实际创新管理理念、机制和手段，使非公企业党建重心由提高组建率向增强规范性转变，工作方式由封闭式管理向开放式运行拓展，工作成效由组织满意向各方认可延伸。

    推行非公企业党建工作标准化管理，健全完善非公企业党建的指导和控制管理体系，对行之有效的党建理念、规章制度、工作方式进行整合，形成规范，编制成企业标准化管理的规范性文本，普遍推行非公党建标准化模式，适时将国际公认的ISO9000管理模式引入非公党建工作，将党组织的政治核心作用和优势转化为企业发展的优势，逐步形成现代企业制度与企业特色党建相结合的发展模式，确保党建工作的有效性和示范性。

    推行党务工作者职业化管理。建立健全党务工作者选拔任用机制，立足内选，积极把企业生产经营骨干力量培养成党员，把优秀党员培养成党务工作者；强化外聘，完善企业党务人才信息库，通过组织推荐、个人推荐、市场化配置等途径配优配强党务干部。建立健全企业党务工作者资格认证制度，县委组织部牵头县委党校对非公有制企业党务工作者进行培训、考核和资格评审，评审合格者发放党务工作者资格证书，持证上岗。出台《非公有制企业党建工作管理办法及考核细则》，确保非公有制企业党建工作考核长效化。党务工作者接受企业和上级党组织双重管理，每年与企业业主和上级党组织签订目标责任书，强化督促考核，考核结果作为评优评先、经济报酬、续聘续约的重要依据。
推行考评体系规范化管理，县委要求非公有制企业党组织切实围绕企业发展大局，从党员和职工最关心、最直接、最现实的利益出发，科学制定任期目标和年度目标，建立健全非公有制企业党建定期汇报、通报、督办制度，对企业党建目标管理的落实情况每半年进行一次总结，年底进行全面考核，考核内容包括领导班子建设、党员队伍建设、活动阵地建设、工作机制创新、企业发展业绩和群众满意度。考核结果及时向企业业主、党员、职工和社会公布，并作为企业、企业党务工作者评优评先以及企业业主推荐提名为党代表、人大代表、政协委员、劳动模范人选和担任各项社会职务的重要依据。对没有完成目标任务的，及时对其党组织领导班子进行整顿调整，对工作不力、群众评价低的班子成员进行诫勉谈话，且当年不予评优评先。

    建立非公有制企业党建经费保障机制。非公企业党组织活动经费按职工年度工资总额千分之五的比例提取，由企业党组织保管和使用，主要用于党组织开展活动、活动阵地规范化建设、党员培训和奖励所需的开支。建立党务工作者保障基金，工作扎实、成绩显著的党务工作者，每年由县委给予表彰奖励。（韩瑞浩 李易功）

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