天津市津安创新金属制品有限公司发展纪实

天津市津安创新金属制品有限公司发展纪实慈溪ISO9000认证
2012-12-13 14:41:17　来源：天津日报

    津安创新金属制品有限公司四措并举，环环相扣，招招相关，从深化企业管理，加强职工队伍的建设到增加技术投入;从采用国际标准，以质量取胜，到开拓国际、国内两个市场。这四步棋涉及企业发展的各个方面，堪称一部经营企业的“兵法篇”。

　　强技重管惜才

　　激发企业活力

　　回顾公司创业史，是一部津安人共同创造的经典，写满辉煌的漫漫征途上，也曾盘桓着艰辛和困苦；锐意改革，薪火相传，甩脱沉重桎梏；创新发展，将理论付诸于实践，描绘出和谐与科学发展的战略远景。为此，公司领导班子走了四招棋：

　　一是严肃厂规厂纪。公司本着“能者上，平者让，庸者下”的用人原则，坚持全员绩效考核、竞争择优上岗，运用科学、规范、统一的考核标准，对员工在一定经营期间的安全、生产、销售、工程、采购、利润、消耗以及遵章守纪、廉洁自律、综合管理能力、各项任务完成情况进行定量和定性分析考核，最终作出真实、客观、公正、全面的综合评判和评价。通过综合考核的导向功能，公司充分发挥了中层领导干部和工作人员在业务拓展、防范和化解风险、保障依法合规经营等方面的主导作用，促进了各项目标任务的全面完成，为实现公司“立足北辰，称雄天津，面向全国，走向世界”的宏伟战略目标起到了重要保障和支撑作用。

　　二是加大技术投入。作为民营企业，生存的压力迫使企业思索发展的道路，他们认定想要发展就要依靠技术、依靠质量，在起步阶段，企业坚持每年拿出税后利润的20%用于技术改造，如对公司的初创产品——从事电泳涂装生产线，从事粉末喷涂、油漆喷涂、阴极电泳涂装、电泳生产线、环保设备、输送设备的设计、制造、安装调试交钥匙工程持续不断的技改升级，顺利通过汽车行业质量管理体系TS16949认证、环境质量体系ISO14000认证，受到广大用户持续欢迎。

　　三是注重人才培育。针对职工多数来自农村，文化素质低的实际，企业利用人才市场等渠道，积极从大专院校引进优秀应届毕业生，并给予较高待遇，从根本上稳定人心、留住人才;通过在内部良性竞争、岗位比武，使职工明确只有不断加强学习，争做适应现代化建设需要的知识型、技术型、复合型职工，才能在竞争中实现人才的更替，实现优胜劣汰，近年来有70多名职工主动报名参加各类专业技术培训，企业也定期选送管理技术人员到高等院校深造，给予全额报销，以此来促进职工整体素质的提高，为今后发展储备了后劲。

　　四是发展企业文化。坚持以人文建设为先、以爱岗敬业为荣，结合自身特点，通过开展先进车间、先进集体、先进个人评选，设立好人好事榜，开辟文体娱乐阵地，用健康文明、积极向上的文化活动丰富职工业余精神生活，并集思广益，总结出“开拓进取、不断创新、满意客户、尽善服务”的企业精神，作为每位员工的立身之本、发展之基、信誉之源，实践了文化助力、和谐引航的现代管理模式，增强了企业的凝聚力和向心力。

　　津安创新金属制品有限公司四措并举，环环相扣，招招相关，从深化企业管理，加强职工队伍的建设到增加技术投入;从采用国际标准，以质量取胜，到开拓国际、国内两个市场。这四步棋涉及企业发展的各个方面，堪称一部经营企业的“兵法篇”。

　　常怀感恩之心

　　真情奉献社会

　　在经济实力增强的同时，天津市津安创新金属制品有限公司没有忘记给予企业大力支持的北辰人民，没有忘记双街的父老乡亲。汶川地震、玉树地震捐款以及双街贫困户慰问，处处闪动着公司的身影；2012年，为了抚恤曾为国家安全、国家建设贡献力量的退伍军人、军烈属，企业通过区慈善协会，每年向北辰捐赠100多万元，由于慰问参加过抗日战争、解放战争以及抗美援朝等老复员军人，此一善举受到社会各界赞誉，体现了良心企业“亲民、爱民、助民、为民”的手足之情。《天津日报》、《今晚报》、人民网、新华网专题报道，天津市慈善协会授予企业“慈心奉献，善举助人”的荣誉。

　　崭新的厂区诉说着昨日的艰辛,骄人的数字昭显着今天的成就,扩大的市场预示着明天的辉煌。毫不夸张，津安人有能力不断地站在新一轮竞争的起跑线上，以更高的起点、更高的标准、更高的水平，一次又一次地果敢挑战，一次又一次地抓住机遇获得成功，为双街、为北辰、为天津的民营经济发展谱写更加华彩的乐章！

[首页]    [上一页]    [下一页]    [末页]