红豆集团锻铸“红色品格”
民营企业一直是党建的薄弱地带，长期存在着发展与党建“两张皮”的现象。在推进“创先争优”活动中，红豆集团以“三大创新”为突破口，率先通过党建质量管理体系认证，实现了民企党建从“有形覆盖”到“有效覆盖”的成功探索。
把握“一核心”抓住“三优势”
当前，随着改革开放的深入推进，民营企业已成为国民经济的重要支柱和就业的主渠道。但是，长期以来，民企党建相对比较薄弱，与民企的快速发展已占GDP比重日益增强的地位不相符。一些民企业对党建存在应付的心态，虽然实现了党建的“有形覆盖”，但没有起到“有效”的作用，不少民企甚至还不知道该如何搞好党建。
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总部位于无锡的红豆集团一直是全国民企党建的排头兵，具有较强的党建质量意识、创新意识、进取意识，他们在“创先争优”活动中不断探索，形成了“一核心，三优势”的特色党建目标，并转化为促进企业发展、壮大党员队伍、促进员工成长的源动力，涌现出卞亚波、秦军等一批优秀劳模。
“党是领导我们事业的核心，在企业也不例外”，红豆集团党委书记兼总裁周海江说，红豆在“创先争优”中创新目标，把党委作为企业发展的政治核心(一核心)，把党的政治优势转化成企业发展的机遇优势、人才优势、和谐优势(三优势)，在此基础上形成了“现代企业制度+企业党建+社会责任”的红豆发展模式，得到了企业员工、社会和中组部等各级领导的重视和肯定。
“党员是企业之根，人才是企业之本。”周海江说，红豆集团积极借鉴国有企业党管干部的经验，大胆创新民营企业党管人才的方法，完善双向进入、交叉任职的领导体制，形成了富有民企特色的人才优势，体现党的核心领导，倾力锻铸“红色品格”。董事会、监事会、经理层中的主要负责人进入党委班子，形成了党委会、董事会、监事会协调决策管理的格局。根据不同岗位特点，集团党委还设立了88个党员示范岗，为广大党员提供展示自我、接受监督的平台，发挥优秀党员的先锋模范作用，党的各项政策和集团的决策能得以全面贯彻落实。
建立党建质量管理体系
江苏省重点企业红豆集团是我国民营企业的代表，国务院120家深化改革试点企业，现有员工2万多名。红豆集团早在1997年就成立党委，目前共有党员1007人，下设7个党总支，90个党支部，建有集团党校，还在柬埔寨建有中国民企第一个境外党支部，实现了党组织建设从集团总部到产销一线的全覆盖。
如何把党建工作由“有形”变为“有效”一直是红豆党委研究课题。经过认真调研，决定引进党建质量管理体系，通过这一措施实现党建工作的创新，并建立党的建设长效机制，实现党组织从先进到更先进的不断地良性循环发展。
党建质量管理体系是采用国际公认的ISO9000族标准的理念和方法建立起来的企业党建工作的指挥和控制管理体系，它是一种观念创新，机制创新和手段创新，是推进党的先进性建设的新举措。
“党建质量方针和党建质量目标在整个质量体系中占有非常重要的地位”，周海江说，集团党委广泛征求广大党员干部和职工的意见和建议，最终确定了“把党的政治优势转化为红豆的发展优势”的党建质量方针和“建成落实科学发展观的坚强政治核心，打造红豆产业行业标杆”的质量目标；明确了公司党建工作对象和工作过程；按标准要求使体系的管理职能、职责、目标和权限进一步明确；策划编写了党建质量手册、17个程序文件和业务指导书等体系文件，建立党的建设长效机制，培养了一批党的复合型干部，使党的干部既懂党的管理又懂生产经营管理。
在建设这一体系过程中，红豆出台了《民营企业党建工作标准》，将长期以来基层党建工作行之有效的党建理念、规章制度、方式方法、工作流程及载体资源进行整合，形成规范，进一步健全和落实党建工作责任制，使党建工作规范、富有特色、有效、持续，充分发挥基层党组织在企业中推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设，充分发挥基层党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、领导干部的表率示范作用、广大共产党员的先锋模范作用，达到组织满意、基层满意、职工满意。
目前，红豆集团成为全国首家通过党建质量管理体系认证的第一个民营企业，有效解决了“两张皮”现象，得到了党建工作对象的肯定。
与产业链企业实现“统筹共建”
红豆集团的党建一直走在全国前列，在“创先争优”的实践中，面对一些民营企业不知道该如何搞好党建工作的问题，红豆集团主动传经送宝，与108家产业链企业的党组织签订了“深化统筹共建、结对创先争优”党建协议书，共同开展党建工作。
“与其它企业进行党建共建是红豆集团拓宽"统筹共建"领域的有益尝试。”周海江说，协议合作以党建为纽带，进行组织统筹联建、信息统筹共享、活动统筹安排、人才统筹培养、文化统筹交流、经营统筹合作六个“统筹共建”，努力达到“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”的合作目标，促进双方党建和生产经营的深度合作。
协议签订后，双方明确专人担任联络员，定期沟通情况，每半年党组织组织一次工作经验交流会；每年年底对全年开展活动情况进行评比。
红豆集团努力让每一位员工共享企业发展成果，体现党的关怀，先后开展了推选打工妹上大学、竞聘班组长车间主管、评选“星级员工”、给一线员工过生日、春节送接一线员工等活动，不断提高员工的家庭感、幸福感，满意度，许多员工积极要求入党。
作为中国民营企业党建的一面旗帜，红豆集团党建工作始终充满活力。为了将党风廉政建设落到实处，集团还成立了纪委，定期开展廉洁自律教育培训、文化演讲、经验交流活动，充分发挥群众监督作用。
(责任编辑：崔志芳)
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